OFERTA ZATRUDNIENIA OSÓB POZBAWIONYCH WOLNOŚCI
W ramach rządowego programu „Praca dla Więźniów", Areszt Śledczy w Jeleniej Górze proponuje współpracę w zakresie zatrudnienia osób pozbawionych wolności.Na terenie jednostki wydzielono pomieszczenia użytkowe o łącznej powierzchni 170 m², które mogą być wykorzystane jako miejsca pracy skazanych, odbywających karę pozbawienia wolności.
Pomieszczenia znajdują się w przyziemiu jednostki z dostępem do wszystkich niezbędnych mediów. Potencjalny pracodawca zobowiązany byłby do pokrycia niewielkich kosztów wynajmu pomieszczenia i zużywanych mediów.
Doświadczenia ze współpracy Służby Więziennej z pracodawcami jednoznacznie wskazują, że zatrudnianie skazanych przynosi wymierne korzyści dla zatrudniającego, a dla skazanych jest niezwykle istotną formą resocjalizacji. Kontrahenci zatrudniający osoby pozbawione wolności podkreślają duże zaangażowanie skazanych w wykonywaną pracę, ich fachowość oraz właściwą postawę w pracy.
Korzyści wynikające z odpłatnego zatrudnienia osadzonych:
- brak indywidualnych umów o pracę – umowa podpisywana jest z Dyrektorem jednostki na wymaganą liczbę osadzonych,
- składka ZUS (obowiązuje ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, nie odprowadza się składki zdrowotnej),
- pracodawca nie płaci za czas nieobecności skazanego w pracy,
- wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin bez względu na powody nieobecności.
- ponadto pracodawca w myśl Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 stycznia 2012 r. w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy pracodawca zatrudniający osoby pozbawione wolności otrzymuje zwrot w wysokości 35% wartości wynagrodzeń brutto, przysługującym zatrudnionym osobom oraz po spełnieniu określonych warunków może ubiegać się o dotację lub pożyczkę
