VI NABÓR WNIOSKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO - Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim

Wydawca treści

VI NABÓR WNIOSKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

IV nabór wniosków Krajowego Funduszu Szkoleniowego odbywa się od 13 do 17 października 2025 roku z limitem środków wynoszącym 13 000,00 zł. Wnioski można składać w formie papierowej w PUP w Lwówku Śląskim lub drogą elektroniczną przez platformę ePUAP z wymaganym podpisem elektronicznym. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Urząd będzie brał pod uwagę różne kryteria, w tym składanie wniosków przez pracodawców, którzy nie otrzymali wsparcia w latach 2024 i 2025 oraz nie mają zaległości w składkach. Ostateczne rozpatrzenie wniosków zależy od zgodności z priorytetami KFS oraz potrzebami rynku pracy. Priorytety dla 2025 roku obejmują wsparcie dla zawodów deficytowych, treningi z wykorzystaniem nowych technologii, a także rozwój kompetencji w sektorach zdrowotnych, komunikacyjnych i dotyczących elastycznego czasu pracy.

Przy funduszu, mikroprzedsiębiorstwa mogą otrzymać dofinansowanie do 100% kosztów, a pozostali pracodawcy do 80%. Osoby współpracujące z przedsiębiorcą, takie jak członkowie rodziny, nie mogą ubiegać się o środki.

Wnioski muszą być składane co najmniej 30 dni przed planowanym rozpoczęciem kształcenia. Szczegóły dotyczące składania wniosków i kryteriów można znaleźć na stronie PUP oraz kontaktując się z urzędnikami.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek KFS 2025:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników oraz pracodawców w roku 2025. Kluczową informacją jest opis warunków, procedur oraz wymaganych załączników do wniosku, które muszą zostać spełnione, aby pracodawca mógł ubiegać się o dofinansowanie kosztów kształcenia.
KARTA OCENY KFS:
Dokument dotyczy karty oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest ocena zarówno formalna, jak i merytoryczna wniosku, która prowadzi do decyzji o przyznaniu lub odmowie środków na kształcenie pracowników.
Formularz przy ubieganiu się o pomoc de minimis 2025:
Załącznik zawiera formularz zgłoszeniowy dla przedsiębiorców ubiegających się o pomoc de minimis na rok 2025, przedstawiający wymagane informacje dotyczące podmiotów oraz ich działalności. Kluczowym punktem jest konieczność szczegółowego wypełnienia danych dotyczących sytuacji ekonomicznej podmiotu oraz poprzednio otrzymanej pomocy, co jest niezbędne do przyznania wsparcia.
program i zakres egzaminu:
Załącznik przedstawia program oraz zakres egzaminu dla studiów podyplomowych, uwzględniając cele kształcenia i formy zaliczenia. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia określonych informacji dotyczących efektów uczenia się oraz formalności związanych z egzaminami.
załącznik nr 1 - oświadczene pracodawcy priorytet 2.:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu nr 2, które skupia się na wsparciu rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z nowymi procesami oraz technologiami w firmie. Kluczowym punktem jest konieczność dokumentacji zakupu nowych maszyn oraz wdrożenia technologii, aby uzasadnić potrzebę szkolenia pracowników na nowych stanowiskach.
załącznik nr 2 - oświadczene pracodawcy priorytet 3.:
Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w ramach Priorytetu nr 3, który obejmuje wsparcie kształcenia ustawicznego na terenach dotkniętych powodzią we wrześniu 2024 roku. Kluczowym punktem jest konieczność udowodnienia, że wnioskowana forma kształcenia będzie wspierała zmiany, które pozwolą utrzymać się na rynku pracy i zapobiec zwolnieniom.
Załącznik nr 3 oświadczenie pracodawcy - priorytet 6:
Załącznik stanowi oświadczenie pracodawcy w związku z ubieganiem się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na szkolenia dla cudzoziemców. Kluczowym punktem jest informacja, że finansowanie dotyczy jedynie szkoleń dla cudzoziemców zatrudnionych przez pracodawcę.
załącznik nr 4 - oświadczene pracodawcy priorytet 7.:
Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w kontekście Priorytetu nr 7, który skupia się na wsparciu rozwoju umiejętności w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Kluczowym punktem jest wymóg posiadania numeru PKD w odpowiednich sekcjach, aby kwalifikować się do dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
załącznik nr 5 oświadczene pracodawcy - priorytet 8:
Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w sprawie Priorytetu nr 8, który koncentruje się na rozwoju umiejętności cyfrowych. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do uczestnictwa w szkoleniach w tej dziedzinie dla wyspecjalizowanych pracowników.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

VI NABÓR WNIOSKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

od dnia 12.11.2025 r. do dnia 17.11.2025 r. podstawowy limit środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego według stanu na dzień 12.11.2025 r.
to 9 000,00 zł (dziewięć tysięcy złotych)

Wnioski nalezy składać:

w formie papierowej PUP w Lwówku Śląskim ul. Budowlanych 1, (sekretariat) W przypadku wniosków nadesłanych pocztą lub przesyłką kurierską, o złożeniu wniosku decyduje data wpływu wniosku do PUP Lwówek Śląski.

drogą elektroniczną poprzez platformę ePUAP. Wnioski muszą być podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub potwierdzone profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Wnioski złożone poza wskazanym terminem nie będą rozpatrywane!

Przy rozpatrywaniu wniosków urząd zastosuje następujące kryteria:

pracodawca w trakcie trwania naborów może złożyć wniosek o środki KFS mając na uwadze, że wsparcie zostanie udzielone tylko na jedno szkolenie (bez badań lekarskich) jeden egzamin lub studia podyplomowe (studia podyplomowe mogą być prowadzone przez naczelny instytut badawczy oraz instytut PAN które wystawiają dokument potwierdzający ukończenie studiów). Firma ma możliwość przeszkolić dowolną liczbę osób zatrudnionych i pracodawcę, ale jedna osoba może skorzystać tylko z jednego szkolenia, egzaminu lub studiów podyplomowych.
w przypadku przekroczenia limitu środków z naboru VI (tj. 9 000,00 zł) dopuszcza się negocjację ceny usługi kształcenia ustawicznego i liczby osób objętych kształceniem ustawicznym;
wnioski złożone na druku nieobowiązującym, nieaktualnym lub niedostosowanym do priorytetów zawartych w aktualnym ogłoszeniu w PUP Lwówek Śląski oraz złożone po terminie naboru pozostaną bez rozpatrzenia.
w przypadku priorytetu I Urząd Pracy będzie brał pod uwagę wyłącznie zawody deficytowe określone w Barometrze zawodów na rok 2025 dla powiatu lwóweckiego,
w pierwszej kolejności pod uwagę będą brane wnioski pracodawców, którzy w 2024 i 2025 roku nie otrzymali wsparcia oraz nie posiadają zaległości z tytułu opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.

Procedura rozpatrywania wniosków PUP Lwówek Śląski uwzględnia:

zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok tj. 2025;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
do dofinansowania w pierwszej kolejności będą zakwalifikowane wnioski, które uzyskały najwyższą liczbę punktów z oceny merytorycznej - karta oceny wniosku (w przypadku niewystarczającej kwoty środków KFS na sfinansowanie wszystkich złożonych wniosków w naborze do realizacji dopuszczone zostaną te wnioski, które w punktacji uzyskają najwyższą liczbę punktów i nie otrzymały wsparcia w roku 2024 i 2025) oraz nie posiadają zaległości z tytułu opłacania składek ZUS (na dzień składania i rozpatrywania wniosku).

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim przeznaczy na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców zgodnych z priorytetami ustalonymi na rok 2025:

Priorytet I
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.

Lista zawodów deficytowych w powiecie lwóweckim 2025:
Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierowcy samochodów osobowych, magazynierzy, nauczyciele przedszkoli, pomoce kuchenne, pozostali specjaliści edukacji, pracownicy administracyjni i biurowi, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, pracownicy służb mundurowych, pracownicy socjalni, przetwórcy mięsa i ryb, psycholodzy i psychoterapeuci, robotnicy budowlani, rolnicy i hodowcy, spawacze, tapicerzy, zaopatrzeniowcy i dostawcy.

Priorytet II
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Załącznik nr 1 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 2

Priorytet III
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
Załącznik nr 2 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 3

Priorytet IV
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

Priorytet V
Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.

Priorytet VI
Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
Załącznik nr 3 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 6

Priorytet VII
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
Załącznik nr 4 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 7

Priorytet VIII
Rozwój umiejętności cyfrowych.
Załącznik nr 5 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 8

Priorytet IX
Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Priotytet XIV
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem w firmach work-life balance priorytet dodany w kwietniu 2025 r.

Skorzystać ze środków KFS nie mogą :

osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej – zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych są to : małżonek, dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice oraz macocha i ojczym, pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujące przy prowadzeniu działalności.

Środki KFS mogą być przyznane na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku:

mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100% kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
pozostali pracodawcy w wysokości 80% kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Wnioski należy składać w naborze ogłoszonym minimum 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego i które się nie rozpoczęło.

Dokumenty do pobrania:

Wniosek KFS wraz z załącznikami na rok 2025
Załącznik nr 1 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 2
Załącznik nr 2 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 3
Załącznik nr 3 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 6
Załącznik nr 4 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 7
Załącznik nr 5 - Oświadczenie pracodawcy priorytet 8
Program i zakres egzaminu
Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. Z dniem 01.01.2024r. zwiększył się limit pomocy de minimis oraz zmieniono okres wykazywania otrzymanej pomocy na okres 3 minionych lat (3x 365 dni)
karta oceny wniosku

Szczegółowe informacje można uzyskać:

OSOBIŚCIE

TELEFONICZNIE

INTERNETOWO

Powiatowy Urząd Pracy ul. Budowlanych 1
59-600 Lwówek Śląski Pokój 8
............................................

Barbara Zaborowska - Specjalista ds. rozwoju zawodowego
tel. 75 782 42 24 wew. 257
Paweł Karpowicz - Kierownik Referatu Pośrednictwa i Poradnictwa, tel.
75 782 42 24 wew. 202
..........................................

strona internetowa PUP: www.lwowekslaski.praca.gov.pl
zakładka:
formy aktywizacji dla pracodawców i przedsiębiorców
e-mail:
b.zaborowska@lwowekslaski.praca.gov.pl caz@lwowekslaski.praca.gov.pl

Przez ePUAP / usługę e-Doręczenia Wniosek należy opatrzeć podpisem elektronicznym.