Styczeń 2026 10,2%
Luty 2026 10,4%
Marzec 2026 10,6%
Stopa bezrobocia w Powiecie Lwóweckim w 2026 r.
Styczeń 2026 10,2%
Luty 2026 10,4%
Marzec 2026 10,6%
Projekt realizowany w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lwówku Śląskim w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim realizuje projekt w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027 dla: Osi Priorytetowej 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działania 7.1 Projekty Powiatowych Urzędów Pracy, Typ 7.1.A Projekty Powiatowych Urzędów Pracy, pt. ”Aktywizacja osób pozostających bez pracy w powiecie lwóweckim III”
Termin realizacji projektu: 01.01.2026 r. – 31.12.2026 r.
Kwota dofinansowania: 1 882 589,31 zł (w tym 1 317 812,52 zł ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego Plus)
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy w powiecie lwóweckim.
Grupę docelową wsparcia stanowią osoby bezrobotne i poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu, w rozumieniu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w szczególności:
a) znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiety, osoby w wieku
50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby
o niskich kwalifikacjach i kompetencjach;
b) osoby młode w wieku 18-29 lat, zwłaszcza: z grupy NEET (tzn. osoby młode w wieku 15-29 lat, które spełniają łącznie trzy następujące warunki:
- nie pracują tj. są osobami bezrobotnymi lub osobami biernymi zawodowo,
- nie kształcą się tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym,
- nie szkolą się tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).
Planowany zakres wsparcia:
Projekt jest realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, zasadą zrównoważonego rozwoju oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 07 czerwca 2016 r. i Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r.
Głównym rezultatem, który zostanie osiągnięty dzięki realizacji projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez około 45 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lwówku Śląskim (w tym około 4 osoby długotrwale bezrobotne oraz około 18 osób w wieku 18-29 lat).
Szczegółowe informacje i wskazówki można uzyskać w trakcie trwania projektu w urzędzie lub telefonicznie:
- o projekcie: pokój 7, tel. 75 782 42 24 wew. 255;
- z zakresu aktywnych form wsparcia:
Informacji udzielają również doradcy do spraw zatrudnienia.
Każdemu uczestnikowi projektu przysługuje możliwość pisemnego zgłaszania do Instytucji Pośredniczącej (Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu,
ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4, 52-407 Wrocław) podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta (Powiat lwówecki/Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim) z Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 07 czerwca 2016 r.
Każdemu podmiotowi uczestniczącemu w Projekcie przysługuje możliwość zgłaszania Instytucji Pośredniczącej, m.in. za pomocą anonimowego formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej: http://wupdolnoslaski.praca.gov.pl/naduzycia-finansowe, informacji o możliwości wystąpienia nadużycia finansowego, w tym konfliktu interesów lub korupcji.
Projekt realizowany w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lwówku Śląskim w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
Projekt "Aktywizacja osób pozostających bez pracy w powiecie lwóweckim II", realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim, ma na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych. Dofinansowanie wynosi 1 969 109,17 zł, z czego 1 378 376,42 zł pochodzi z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Projekt obejmuje osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym kobiety, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami oraz młodzież w wieku 18-29 lat z grupy NEET.
Planowane wsparcie obejmuje pośrednictwo pracy, staże, prace interwencyjne, szkolenia oraz jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Projekt zakończy się w grudniu 2025 roku, a celem jest zatrudnienie około 58 osób. Realizacja będzie zgodna z zasadą równości szans oraz dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
Szczegółowe informacje można uzyskać w Urzędzie Pracy, gdzie dostępni są doradcy oraz pośrednicy pracy. Uczestnicy mają prawo zgłaszać niezgodności związane z projektem do odpowiednich instytucji.
Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim realizuje projekt w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027 dla: Osi Priorytetowej 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działania 7.1 Aktywizacja osób na rynku pracy, Typ 7.1.A Projekty powiatowych urzędów pracy, pt. ”Aktywizacja osób pozostających bez pracy w powiecie lwóweckim II”
Termin realizacji projektu: 01.01.2025 r. – 31.12.2025 r.
Kwota dofinansowania: 1 969 109,17 zł (w tym 1 378 376,42 zł ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus)
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy w powiecie lwóweckim.
Grupę docelową wsparcia stanowią osoby bezrobotne, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w szczególności:
a) znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiety, osoby w wieku
50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby
o niskich kwalifikacjach;
b) osoby młode w wieku 18-29 lat, zwłaszcza: z grupy NEET (tzn. osoby młode w wieku 15-29 lat, które spełniają łącznie trzy następujące warunki:
- nie pracują tj. są osobami bezrobotnymi lub osobami biernymi zawodowo,
- nie kształcą się tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym,
- nie szkolą się tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).
Planowany zakres wsparcia:
Projekt jest realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, zasadą zrównoważonego rozwoju oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r. i Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r.
Głównym rezultatem, który zostanie osiągnięty dzięki realizacji projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez około 58osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lwówku Śląskim (w tym około 6 osób długotrwale bezrobotnych oraz około 30 osób w wieku 18-29 lat).
Szczegółowe informacje i wskazówki można uzyskać w trakcie trwania projektu w urzędzie lub telefonicznie:
- o projekcie: pokój 7, tel. 75 782 42 24 wew. 255;
- z zakresu aktywnych form wsparcia:
Informacje dla osób bezrobotnych udzielają również doradcy klienta i pośrednicy pracy.
Każdemu uczestnikowi projektu przysługuje możliwość pisemnego zgłaszania do Instytucji Pośredniczącej (Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy-Filia we Wrocławiu,
ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4,52-326 Wrocław) podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta (Powiat lwówecki/Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim)
z Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia
26 października 2012 r..
Każdemu podmiotowi uczestniczącemu w Projekcie przysługuje możliwość zgłaszania Instytucji Pośredniczącej, m.in. za pomocą anonimowego formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej: http://www.dwup.pl/kontakt/formularz.html, informacji o możliwości wystąpienia nadużycia finansowego, w tym konfliktu interesów lub korupcji.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Dane kontakowe
Przedstawiono strukturę organizacyjną Powiatowego Urzędu Pracy w Lwówku Śląskim wraz z danymi kontaktowymi kluczowych pracowników. Na czele urzędu stoi dyrektor Dorota Piotrowska-Maślanka oraz jej zastępca Ewelina Gołębiowska-Polak. Urząd podzielony jest na trzy główne działy: Organizacyjno-Ewidencyjny, Centrum Aktywizacji Zawodowej oraz Finansowo-Księgowy.
Dział Organizacyjno-Ewidencyjny kierowany jest przez Justynę Franczyk-Mius, która pełni również funkcję Inspektora Ochrony Danych. W dziale tym znajdują się specjaliści odpowiedzialni za rejestrację, ewidencję, świadczenia, sekretariat, informatykę oraz archiwizację. Dział Centrum Aktywizacji Zawodowej obejmuje Referat Pośrednictwa i Poradnictwa oraz Referat Form Pomocy, kierowane odpowiednio przez Pawła Karpowicza i Agnieszkę Niżnik.
W referatach tych pracują doradcy zawodowi i ds. zatrudnienia, którzy wspierają osoby poszukujące pracy. Dział Finansowo-Księgowy zarządzany jest przez głównego księgowego Elżbietę Litus, wspieraną przez specjalistów ds. programów, księgowego oraz specjalistę ds. kadr i płac. Cała struktura zapewnia kompleksową obsługę klientów urzędu w zakresie pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, pomocy oraz spraw finansowych i kadrowych.
Podane numery telefonów i adresy e-mail umożliwiają bezpośredni kontakt z poszczególnymi pracownikami. Organizacja pracy urzędu jest przejrzysta i umożliwia efektywne zarządzanie zadaniami. Wskazane osoby pełnią konkretne funkcje, co sprzyja specjalizacji i profesjonalizmowi w realizacji zadań urzędu.
Struktura ta odzwierciedla standardy funkcjonowania instytucji publicznych zajmujących się rynkiem pracy na poziomie powiatowym. Zapewniono także dostępność informacji kontaktowych, co ułatwia komunikację z klientami i partnerami urzędu. Całość dokumentu ma charakter informacyjny i służy transparentności działania urzędu.
Podkreślono rolę poszczególnych działów i referatów w realizacji misji urzędu. Wskazano na kompetencje i zakres obowiązków pracowników, co sprzyja jasności organizacyjnej.
Dokument jest użyteczny dla osób poszukujących wsparcia zawodowego oraz dla pracodawców. Przedstawiona struktura umożliwia sprawne funkcjonowanie urzędu i realizację jego zadań statutowych.
|
Stanowisko i Imię Nazwisko
|
Telefon/ pokój/ e-mail |
|
Dyrektor PUP Dorota Piotrowska-Maślanka |
75 782 42 24 /pok. 11/ dyrektor@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Zastępca Dyrektora PUP Ewelina Gołębiowska-Polak |
75 782 42 24 /pok. 12/ zastepca@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
DZIAŁ ORGANIZACYJNO-EWIDENCYJNY
|
|
|
Kierownik Działu, IOD Justyna Franczyk-Mius |
75 782 42 24 wew. 277 /pok. 25/ ewidencja@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Specjalista ds. rejestracji Maja Barycka |
75 782 42 24 wew. 266 /pok. 17/ m.barycka@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Specjalista ds. ewidencji i świadczeń Małgorzata Bondrow |
75 782 42 24 wew. 271 /pok. 14/ m.bondrow@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Referent - Sekretariat Katarzyna Grządko |
75 782 42 24 wew. 200 /pok. 11/ wrlw@praca.gov.pl |
|
Informatyk Piotr Kida |
75 782 42 24 wew. 267 /pok. 1/ informatyk@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Starszy referent Edyta Mytych |
75 782 42 24 wew. 262 /pok. 17/ e.mytych@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Archiwista Justyna Suduł |
75 782 42 24 wew. 260 /pok. 30/ j.sudul@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
DZIAŁ CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
|
|
|
REFERAT POŚREDNICTWA I PORADNICTWA
|
|
|
Kierownik Referatu Paweł Karpowicz |
75 782 42 24 wew. 202 /pok. 6/ caz@lwowekslaski.praca.gov.pl p.karpowicz@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Młodszy doradca ds. zatrudnienia Aleksandra Gołębiowska |
75 782 42 24 wew. 272 /st. 4/ a.golebiowska@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Doradca Zawodowy Kamila Knapik |
75 782 42 24 wew. 279 /pok. 4/ k.knapik@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Młodszy doradca ds. zatrudnienia Agnieszka Pałasiuk |
75 782 42 24 wew. 261 /st. 2/ a.palasiuk@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Młodszy doradca ds. zatrudnienia Gabriela Pawłowska |
75 782 42 24 wew. 256 /st. 3/ g.pawlowska@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Młodszy doradca ds. zatrudnienia Aneta Stankowska |
75 782 42 24 wew. 264 /st. 6/ |
|
Młodszy doradca zawodowy Ewa Węsierska |
75 782 42 24 wew. 265 /pok. 4/ e.wesierska@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Doradca ds. zatrudnienia Anna Wróbel |
75 782 42 24 wew. 261 /st. 1/ a.wrobel@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Specjalista ds. rozwoju zawodowego Barbara Zaborowska |
75 782 42 24 wew. 257 /pok. 8/ b.zaborowska@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
REFERAT FORM POMOCY
|
|
|
Kierownik Referatu Agnieszka Niżnik |
75 782 42 24 wew. 253 /pok. 25/ a.niznik@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Doradca ds. zatrudnienia Jowita Ulińska |
75 782 42 24 wew. 276 /pok. 13/ j.ulinska@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Doradca ds. zatrudnienia Kamila Wierzbicka |
75 782 42 24 wew. 274 /pok. 27/ k.wierzbicka@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Młodszy doradca ds. zatrudnienia Anna Wójtowicz |
75 782 42 24 wew. 275 /pok. 13/ a.wojtowicz@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Doradca ds. zatrudnienia Danuta Wyborna |
75 782 42 24 wew. 259 /pok. 26/ d.wyborna@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
DZIAŁ FINANSOWO-KSIĘGOWY
|
|
|
Główny księgowy Elżbieta Litus |
75 782 42 24 wew. 269 /pok. 16/ ksiegowosc@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Specjalista ds. programów Beata Bondrow |
75 782 42 24 wew. 255 /pok. 7/ b.bondrow@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Specjalista ds. programów Aleksandra Kopyto |
75 782 42 24 wew. 255 /pok. 7/ a.kopyto@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Księgowy Beata Kostera |
75 782 42 24 wew. 287 /pok. 2/ b.kostera@lwowekslaski.praca.gov.pl |
|
Specjalista ds. kadr i płac Ewa Pawlak |
75 782 42 24 wew. 258 /pok. 14/ e.pawlak@lwowekslaski.praca.gov.pl |
Deklaracja
Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej zgodnie z ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych.
Deklaracja dostępności dotyczy strony lwowekslaski.praca.gov.pl .
Data publikacji strony internetowej: Data ostatniej istotnej aktualizacji:
Ta strona internetowa jest częściowo zgodna z załącznikiem do ustawy o dostępności cyfrowej z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z powodu niezgodności i wyłączeń wymienionych poniżej.
Deklarację sporządziliśmy na podstawie samooceny w oparciu o Listę kontrolną do badania dostępności cyfrowej strony internetowej v. 2.2 (docx, 0,12MB).
Wszystkie problemy z dostępnością cyfrową tej strony internetowej możesz zgłosić do
Piotr Kida - e-mail: informatyk@lwowekslaski.praca.gov.pl lub telefonicznie 757824224 .
Justyna Franczyk-Mius - e-mail: ewidencja@lwowekslaski.praca.gov.pl lub telefonicznie 757824224 .
Każdy ma prawo wystąpić z żądaniem zapewnienia dostępności cyfrowej tej strony internetowej lub jej elementów.
Zgłaszając takie żądanie podaj:
Na Twoje zgłoszenie odpowiemy najszybciej jak to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od jego otrzymania.
Jeżeli ten termin będzie dla nas zbyt krótki poinformujemy Cię o tym. W tej informacji podamy nowy termin, do którego poprawimy zgłoszone przez Ciebie błędy lub przygotujemy informacje w alternatywny sposób. Ten nowy termin nie będzie dłuższy niż 2 miesiące.
Jeżeli nie będziemy w stanie zapewnić dostępności cyfrowej strony internetowej lub treści, wskazanej w Twoim żądaniu, zaproponujemy Ci dostęp do nich w alternatywny sposób.
Jeżeli w odpowiedzi na Twój wniosek o zapewnienie dostępności cyfrowej, odmówimy zapewnienia żądanej przez Ciebie dostępności cyfrowej, a Ty nie zgadzasz się z tą odmową, masz prawo złożyć skargę.
Skargę masz prawo złożyć także, jeśli nie zgadzasz się na skorzystanie z alternatywnego sposobu dostępu, który zaproponowaliśmy Ci w odpowiedzi na Twój wniosek o zapewnienie dostępności cyfrowej.
Ewentualną skargę złóż listownie lub mailem do kierownictwa naszego urzędu:
Pomocne mogą być informacje, które można znaleźć na rządowym portalu gov.pl.
Możesz także poinformować o tej sytuacji Rzecznika Praw Obywatelskich i poprosić o interwencję w Twojej sprawie.
Budynek, w którym znajduje się siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Lwówku Śląskim przystosowany jest do obsługi osób niepełnosprawnych ruchowo. Do budynku prowadzi wejście od ulicy Budowlanych – do wejścia prowadzi podjazd dla wózków inwalidzkich. Budynek siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Lwówek Śląski jest budynkiem parterowym, wyposażonym w szerokie korytarze, dzięki czemu osoby korzystające z wózków inwalidzkich mają zapewniony dostęp do większości niezbędnych dla interesantów pomieszczeń włącznie z WC dla osób niepełnosprawnych. Dla osób poruszających się na wózkach wyznaczono stanowisko obsługi, które znajduje się przy wejściu urzędu. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Lwówku Śląskim nie ma pętli indukcyjnych, nie ma oznaczeń w alfabecie brajla, brak oznaczenia kontrastowego. Przed budynkiem Urzędu, w pobliżu wejścia dla osób niepełnosprawnych ruchowo znajduje się 1 miejsce parkingowe dla samochodów osób niepełnosprawnych.
W budynku nie ma pętli indukcyjnych.
Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim zapewnia osobom uprawnionym dostęp do usług tłumacza języka migowego przy załatwianiu spraw w urzędzie. Osoba niepełnosprawna w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1172) zainteresowana załatwieniem sprawy urzędowej przy pomocy tłumacza języka migowego jest zobowiązana zgłosić ten fakt co najmniej na 3 dni robocze przed terminem jej załatwienia (z wyłączeniem sytuacji nagłych) pod numerem faksu 75 782 42 27, e mail: ewidencja@lwowekslaski.praca.gov.pl., drogą pocztową: ul. Budowlanych 1, 59-600 Lwówek Śląski lub osobiście w siedzibie urzędu w sekretariacie. Zgłoszenie powinno zawierać krótki opis sprawy, której spotkanie będzie dotyczyło. Klient, który chce uzyskać informację na temat rynku pracy i formach wsparcia z urzędów mogą skorzystać z usługi konsultanta Zielonej Linii – tłumacz, posługującego się polskim językiem migowym.
NABÓR WNIOSKÓW W SPRAWIE REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY
NABÓR WNIOSKÓW W SPRAWIE REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA
STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO/SKIEROWANEGO OPIEKUNA OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ*/ SKIEROWANEGO DZIENNEGO OPIEKUNA*
Termin składania wniosków:
od 23.03.2026 r. do 31.03.2026 r.
Druki wniosków oraz zasady przyznawania środków na rok 2026 do pobrania na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy we Lwówku Śląskim:
https://lwowekslaski.praca.gov.pl/
Informacja:
Wsparcie finansowe w ramach limitu środków przyznanych w wysokości 447 730,39 zł z rezerwy Funduszu Pracy na rok 2026 .
NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE JEDNORAZOWYCH
ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Termin składania wniosków od 16.03.2026 do 31.03.2026 r.
Druki wniosków oraz zasady przyznawania środków na rok 2026 do pobrania na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy we Lwówku Śląskim:
Wsparcie finansowane będzie w ramach środków:
Informacja:
UWAGA! Wnioski będą rozpatrywane w drodze konkursu – o kolejności realizacji wniosków nie decyduje data wpływu do urzędu.
O pozytywnym zaopiniowaniu wniosku będzie decydowała ilość osiągniętych punktów.
W przypadku gdy wnioski uzyskają taką samą ilość punktów, kryterium rozstrzygającym będzie spełnienie warunków określonych w art. 69 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Przypominamy, że przed złożeniem wniosku należy w rozmowie z doradcą ds. zatrudnienia zaplanować dofinansowanie na otwarcie własnej działalności gospodarczej w Indywidualnym Planie Działania.
Ważne informacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców oraz ich rejestracji w urzędzie pracy
Dostęp cudzoziemców do rynku pracy.
Ustawa o wygaszeniu (…) przewiduje, ogólną zasadę, zgodnie z którą wszyscy cudzoziemcy objęci ochroną czasową będą mogli wykonywać pracę bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę, na podstawie powiadomienia, które należy złożyć w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, korzystając z portalu praca.gov.pl., po spełnieniu warunków, które dotychczas dotyczyły tylko obywateli Ukrainy. Także obywatele Ukrainy docelowo będą mogli korzystać z tego rozwiązania o ile będą objęci ochroną czasową. Niezależnie od tego w ciągu najbliższych 3 lat będzie obowiązywał przepis przejściowy, który pozwoli wszystkim legalnie przebywającym w Polsce obywatelom Ukrainy na wykonywanie pracy na dotychczasowych zasadach na podstawie powiadomienia. W praktyce oznacza to, że przez najbliższe 3 lata obywatele Ukrainy będą mogli pracować na podstawie powiadomienia tak jak do tej pory, bez wymogu posiadania ochrony czasowej. Celem tego rozwiązania jest danie zarówno pracodawcom jak i pracownikom zatrudnionym na podstawie powiadamiania, czasu na dostosowania się do nowych regulacji prawnych.
Ponadto pracodawcy, którzy obecnie powierzają pracę cudzoziemcom na podstawie powiadomienia nie muszą nic zmieniać i mogą kontynuować powierzanie pracy z na podstawie powiadomienia na „starych” zasadach, tj. zgodnie z przepisami art. 22 ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Rejestracja w urzędzie pracy
Przed zmianą przepisów (przed 5 marca br.) każdy obywatel Ukrainy mógł zarejestrować się w urzędzie pracy. Uprawnienie to przysługiwało również obywatelom Ukrainy w wieku poprodukcyjnych, czyli w wieku 60/65 lat. Ustawa o wygaszeniu (…) zakłada uchylenie przepisów dot. możliwości rejestrowania się w urzędach pracy wszystkich obywateli Ukrainy. Wprowadzona zmiana powoduje, że obywatele Ukrainy objęci ochroną czasową, a taką w szczególności ochronę mają otrzymać obywatele Ukrainy, będą mogli się rejestrować w urzędzie pracy i otrzymać wsparcie z urzędu pracy jak inny cudzoziemcy posiadający taki tytuł pobytowy. Przepisami nowej ustawy zniesiona została również możliwość rejestrowania się w urzędach pracy obywateli Ukrainy w wieku poprodukcyjnym (60/65 lat.). Obywatele Ukrainy, którzy zostali zarejestrowani jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy na podstawie wygaszanej ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, zachowują swój status. Osoby te w chwili rejestracji jako osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy nabyły swój status zgodnie z przepisami obowiązującymi w dniu rejestracji. W związku tym bezrobotni ci pozostają nadal w rejestrach urzędów pracy i nie podlegają automatycznemu wyłączeniu lub pozbawieniu statusu bezrobotnego z powodu zmiany przepisów, zachowują oni swoje uprawniania do czasu wyrejestrowania, np. z powodu niespełnienia warunków z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Stopa bezrobocia w Powiecie Lwóweckim w 2025 r.
Styczeń 2025 9,0% / po korekcie 9,1%
Luty 2025 9,3% / po korekcie 9,4%
Marzec 2025 9,2% / po korekcie 9,3%
Kwiecień 2025 9,0% / po korekcie 9,1%
Maj 2025 8,9% / po korekcie 9,0%
Czerwiec 2025 9,1% / po korekcie 9,1%
Lipiec 2025 9,5% / po korekcie 9,5%
Sierpień 2025 9,7% / po korekcie 9,7%
Wrzesień 2025 9,7% / po korekcie 9,7%
Październik 2025 9,7% / po korekcie 9,6%
Listopad 2025 9,6% / po korekcie 9,7%
/dane GUS po korekcie stopy bezrobocia rejestrowanego
Grudzień 2025 9,8%